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职责事项多、工作台账多、机构牌子多、督查考核多、创建评比多、
让基层干部头痛的，还有脱离实际的考核。有基层干部反映，在为某评比项目进行的综合整治考核中，发现一处散养禽畜即扣0.5分。由于乡镇为这次评比前期投入资金巨大，考核当天为了避免扣分，当地安排了近20名干部在现场逮鸡捉狗。
电子触摸屏等途径供群众查阅政策信息。图为记者在德
共取消牌子2734块、最新传奇页游sf制度5583项，探索以纸质活页、
减负后，镇村干部利用“多出来”的时间深入群众，变群众上访为干部下访，拉近了干群关系。莫干山镇党委书记陈金侃反映，该镇一直是市里的信访大户，自从整治形式主义问题后，镇村干部用脚步丈量民情、倾听诉求、化解矛盾，信访量大幅下降。
经过撤并，一年不少于40次的民生实事项目督查，精简为4次综合性督查，极大地减轻了基层负担。“由督查机构牵头，将原来涉及多部门督查检查考核的事项，统一纳入统筹规划体系，将分散的督查考核变为综合性督查考核，避免交叉重复。”德清县委办督查服务中心主任郭炜介绍道。
除了督查考核多之外，机构牌子多、职责事项多等问题也困扰着基层。“各部门为了抢占阵地，总要求挂牌子。对于我们乡镇街道而言，只要是上级机构安排的，我们总不好拒绝。牌子最多的时候，墙上都挂不下了。”陈海平道出了往日的“尴尬”。
在初审自查阶段，形形色色的问题不断涌现。如何有效减负，成为摆在协调小组面前的一个大难题。“撤并过程中，我们坚持两个原则：对推动工作没有实际意义的事项一律取消，对象相同、内容相近、标准相似的一律合并。在综合吸收上级部门要求的同时，积极倾听基层意见，做到科学合理。”该县相关负责人回忆。
形式主义问题表现在基层，根子则在上面。德清县探索推出了基层点题减负的方式，每季度向乡镇街道征求意见建议，再由县委统筹安排，针对基层痛点难点开展减负工作。同时，推出“责任清单”，明确“七多”问题清理整顿的时间表、责任单位和目标要求，采取公开承诺、亮牌警示、通报倒逼等方式督促落实。
8月28日是周三无会日。一大早，浙江省德清县舞阳街道党政综合办主任张菊婵就开始走访农户。今年3月以来，她已走访了200余户农家，平均每周走村入户3次。半年前，她还和不少基层干部一样，不得不忙于开会、做台账、接待考察调研，很少有时间主动与群众“面对面”。
形式主义如绳索，干部被捆成“粽子”
对“七多”问题开刀，拒绝有了底气
过去流行一种说法，“考核好不好，关键看台账。”提起2017年全省某大型项目的验收考核，钟管镇镇长谈国明仍记忆犹新。整个项目考核涉及到30多个指标，而每一项考核标准都需要一本台账。压力之大，可想而知。
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